O serviço de contabilidade também envolve algumas obrigações trabalhistas, inclusive que precisam ser realizadas mensalmente. Entre essas tarefas, estão:
Orientação e aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, e outros aplicáveis às relações de emprego;
Escrituração e manutenção do Livro de Registros de Empregados;
Elaboração da Folha de Pagamento;
Elaboração de demais obrigações pertinentes à relação de trabalho;
Elaboração das guias de recolhimento de encargos sociais e trabalhistas;
Elaboração das guias de recolhimento de contribuições sindicais;
Calcular o pró-labore dos sócios ou recibo do único proprietário da empresa;
Elaboração de Folha 13° salário e pagamento de férias);
Fazer os relatórios dos dados da Folha para o Fisco trabalhista;
Processar a documentação nos casos de admissão e demissão;
E- Social.
Assim, todos os pagamentos são calculados com rigor e as obrigações cumpridas, evitando ter problemas judiciais futuros.
